Au sein du service insertion professionnelle et formation, vous pilotez l’offre de service de l’établissement au niveau du recrutement, de la formation et de l’insertion professionnelle des volontaires (jeunes de 17-25 ans) en coordonnant l’activité de votre équipe.

Concrètement, votre poste consiste à :

• Manager une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes en organisant, en coordonnant, en planifiant et en contrôlant l'activité du service ;
• Réfléchir à des leviers pour garantir l’atteinte des objectifs relatifs au recrutement des volontaires (dont le taux de jeunes issus des Quartiers Prioritaires politique de la Ville et le taux de jeunes femmes) ;
• Piloter et développer la stratégie de partenariat et de coopération avec les entreprises, les organismes de formation et les acteurs publics du territoire ;
• S’assurer de la qualité et de l’efficacité de l’accompagnement personnalisé des volontaires de la conception du projet professionnel à l’accès à l’emploi ou à la formation ;
• Veiller à la réussite des volontaires aux examens de formations générales et spécialisées : CFG, BSR, code de la route, permis de conduire, PIX, PCIE, PSC1, SST, etc.
• Décliner les objectifs opérationnels, suivre les indicateurs de performance et s’assurer du bon reporting dans les tableaux de bord et le logiciel interne de suivi des volontaires (NAMe) ;
• Superviser la conception de la programmation des activités en cohérence avec le projet pédagogique, les orientations de la Direction Générale et le directeur de centre ;
• Préparer et participer au dialogue de performance.

• Niveau d’expérience : minimum 3 ans de management d’une équipe pluridisciplinaire dans le milieu de l’insertion professionnelle ou de la formation
• Qualification : Master mention intervention et développement social, Master en ingénierie de formation, titre professionnel « conseiller en insertion professionnelle »
• Compétences techniques
  
  • Maîtriser le maillage territorial
  •  Avoir connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle
  • Utiliser des outils bureautiques et des logiciels métier
  • Piloter l’activité du service et prendre des décisions
  • Avoir des compétences managériales
• Qualités personnelles
  • Qualités relationnelles et leadership
  •  Adaptabilité
  •  Capacité rédactionnelle
  • Capacité à déléguer
  • Être force de proposition
• • Titulaire du permis B pour aller à la rencontre des acteurs du territoire
• Autres expériences ou formations compatibles avec le poste : responsable insertion professionnelle, directeur(trice) insertion en régiment, chef(fe) de service insertion, responsable formation insertion, responsable des politiques de la ville, responsable des opérations territoriales, responsable de l’animation territoriale, responsable des missions locales, responsable d’agence travail temporaire, etc.

• Contrat : CDI (droit public) – Poste également ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement
• Horaires : normaux (8h-17h)
• Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi
• 25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année)
• Rémunération : entre 3028€ brut/mois et 3889€ brut/mois (reprise d’ancienneté) + astreintes 50€ brut/semaine
• Déplacements : fréquents au niveau régional voire national
• Cadre structurant d’inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.

Vos avantages

• Télétravail : jusqu’à 12 jours par an
• Cantine : environ 4.50 € le repas (entrée, plat, dessert)
• Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge
• Remboursement transports en commun à hauteur de 75%
• Prime individuelle allant jusqu’à 10% du salaire annuel
• Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois
• Partenariat mutuelle : MGAS et MGEN
• Chèques-cadeaux Noël : 150€
• Allocation rentrée scolaire : 70€ par enfant scolarisé