A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d’engagement, de respect et de dépassement de soi, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr

Nous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (92) un :

COORDONNATEUR INSERTION H/F

Le/la coordonnateur(trice) insertion favorise l’insertion professionnelle des volontaires en assurant la coordination et le développement des initiatives nationales, le maillage territorial et la cohérence d’ensemble du dispositif.

Les missions :

Participation à la conception, évolution et mise en œuvre de l’offre de service

·      Identifier les nouveaux besoins pour adapter les projets menés à la population cible et développer les filières métiers propices à l’emploi durable

·      Contribuer à l’élaboration de la politique d’insertion des volontaires en déployant les initiatives nationales sur l’ensemble du territoire

·      Elaborer des actions en lien avec les secteurs porteurs et s’assurer de leur mise en œuvre

·      Consolider, analyser et suivre la tenue des objectifs d’insertion

Animation du réseau

·      Animer le réseau des équipes des centres dans son champ d’intervention

·      Animer le travail en réseau des équipes des centres dans son champ d’intervention principalement les chargés de relation entreprises

·      Identifier les bonnes pratiques et en favoriser la mutualisation

Animer la dynamique autour de la taxe d’apprentissage pour le siège et coordonner les centres

·      Accompagner la définition des projets de chaque. Monter les fiches centres

·      Coordonner les actions de communication nécessaires siège et centres

·      Coordonner la relation avec les organismes officiels en lien avec la taxe apprentissage (SOLTéA…)

Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans des structures d’insertion telles que les IAE, missions locales, E2C etc. ou dans le développement RH ou partenariats entreprises  structure publique ou encore dans des acteurs institutionnels (Pôle emploi, DDETS…) ou cabinets de conseil spécialisés en politiques d’emploi ou accompagnement socio-professionnel. 
 

Savoir-faire:

• Expertise en insertion professionnelle : connaissance pointue des politiques publiques d’insertion, dispositifs d’aide à l’emploi et de  formation professionnelle
• Pilotage de projets transverses : capacité à coordonner des actions nationales et locales
• Animation de réseau :idéalement dans un réseau multisite.
• Développement de partenariats : savoir identifier, formaliser et faire vivre des relations avec entreprises, OPCO, ...
• Connaissance du fonctionnement des appels à projets et des financements associés 
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques collaboratifs (Suite Office, Teams, CRM...)
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse 
   

 Savoir-être :

• Leadership transversal : faire adhérer sans lien hiérarchique direct, impulser une dynamique auprès des chargés de relation entreprises.
• Posture de soutien : valoriser les bonnes pratiques, faire grandir les équipes.
• Grande aisance relationnelle : à l’aise dans tous les milieux (institutionnels, entreprises, équipes terrain…).
• Adaptabilité : capacité à intervenir dans des contextes très variés et à faire preuve d’agilité face aux priorités.
• Rigueur et autonomie .
• Sens de l’intérêt général 
   

Contrat :  Fonctionnaire par voie de détachement sous contrat ou CDI (droit public)
Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi
25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année)
Rémunération : entre 2712€ brut/mois et 3574€ brut/mois (selon reprise d’ancienneté pour les contractuels). Pour les fonctionnaires, reprise à même niveau de rémunération hors primes spécifiques,
Déplacements : fréquents- Permis B souhaitée
Cadre structurant d’inspiration militaire dans les centres EPIDE: tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.

Vos avantages :

Carte ticket restaurant à hauteur de 9.20 euros /titre 
Supplément familial de traitement (SFT)  en fonction du nombre d'enfants à charge
Remboursement transports en commun à hauteur de 75%
Prime individuelle allant jusqu’à 10% du salaire annuel
Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois