L’EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l’emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité.

Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent.

Depuis sa création en 2005, l’EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.

A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d’engagement, de respect et de dépassement de soi, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez nous ! www.epide.fr

Nous recrutons pour le centre EPIDE d'Alès la Grand-Combe (30), un :

CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (F/H) 

Sous la responsabilité du chef de service insertion professionnelle et formation, vous sécurisez les parcours d’insertion individualisée en assurant un suivi des volontaires (jeunes adultes de 17-25 ans), de leur arrivée jusqu’à leur entrée durable dans l’emploi ou dans la formation.

Concrètement, votre poste consiste à : 

• Participer aux sessions de préadmission des volontaires,

• Conduire des entretiens individuels pour la définition, l’élaboration, la validation et la mise en œuvre du projet professionnel du volontaire (emploi/formation) en vous appuyant sur la méthodologie retenue par l’EPIDE,

• Proposer des actions concrètes, effectuer le suivi et proposer des axes d'évolution,

• Animer des ateliers collectifs (notamment ADVP),

• Participer aux sessions de préadmission des volontaires,

• Conduire des entretiens individuels pour la définition, l’élaboration, la validation et la mise en œuvre du projet professionnel du volontaire (emploi/formation) en vous appuyant sur la méthodologie retenue par l’EPIDE,

• Proposer des actions concrètes, effectuer le suivi et proposer des axes d'évolution,

• Animer des ateliers collectifs (notamment ADVP),

• Préparer et présenter le dossier du volontaire lors des conseils d’orientation et de formation,

• Participer à l’élaboration et la rédaction d’outils dédiés à l’insertion et mettre à disposition une documentation professionnelle actualisée,

• Coordonner l’ensemble des activités de l’équipe pluridisciplinaire au service du parcours d’insertion de chacun,

• Veiller à la bonne alimentation des outils collaboratifs et vous assurer de la bonne circulation de l’information et du travail coopératif des agents de la section autour du projet de chaque volontaire,

• Assurer le suivi du volontaire post-EPIDE en entreprise ou en formation,

• Assurer une prospection des entreprises et organismes de formation adaptée aux choix professionnels des volontaires,
• Initier, organiser, participer aux salons/forums pour présenter le dispositif auprès des employeurs,

• Proposer et organiser des rencontres avec les partenaires du territoire,

• Développer et entretenir les contacts entreprises et partenariats avec les opérateurs locaux de formation et veiller à leur déclinaison opérationnelle.

• Niveau d’expérience : minimum 3 ans dans le domaine de l’insertion professionnelle ou formation.

• Qualification : TP Conseiller(ère) en insertion professionnelle (Bac +2), TP Chargé d’Accompagnement social et professionnel (Bac +2), Licence professionnelle gestion des ressources humaines spécialisée dans l’insertion, l’accompagnement et la formation (Bac +3) ou Master en sciences humaines (Bac +5).

• Compétences techniques : maitrise des techniques de recherche d'emploi (TRE), méthodes d’élaboration de projet professionnel, technique d’animation de groupe et de coordination d’équipe et réseau de partenaires. 

• Qualités personnelles : aisance relationnelle, esprit de synthèse et d’analyse, sens de l'organisation, respect du secret professionnel et force de proposition.

• Les indispensables :

o Titulaire du permis B pour accompagner les volontaires à des entretiens, formation ou stage (déplacements fréquents en dehors des centres).
o Connaissance de l’ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel)

• Autres expériences ou formations compatibles avec le poste : conseiller en bilan de compétences, conseiller en transitions professionnelles, conseiller en reclassement, formateur professionnel, psychologue du travail, etc.

• Cadre d’inspiration militaire : tenue uniformisée, apprentissage de la marche au pas, fonctionnement en section (encadrement de 30 jeunes), cérémonie des couleurs, chant de l’hymne national, éducation à la citoyenneté, 

• Un CDI (droit public), poste également ouvert aux fonctionnaires en détachement

• Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi,

• Horaires classiques : 8h00-17h00,

• Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions),

• Une rémunération à partir de 2 368€ brut/mois allant jusqu'à 3229€ brut/mois,

• 2,08 jours de congés payés + 1,83 jours de RTT par mois. 

Vos avantages : 

• Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge, 

• Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois,