Nous recrutons pour la Direction Générale de l'EPIDE un chef (fe) de service gestion du personnel.

Le/la candidat(e) participera à la stratégie RH et garantira l’atteinte des objectifs opérationnels par l’optimisation des ressources et le suivi des indicateurs de performance. Il/elle proposera et mettra en œuvre la politique de gestion du personnel (gestion administrative, paie) dans le respect des procédures et des délais d’exécution.

Missions principales :

·       Management 

·       Incarner la politique générale et les valeurs de l’EPIDE.

·       Fixer les priorités en conformité avec les orientations de la direction générale.

·       Orienter son action et celle de ses collaborateurs vers la recherche de résultats et l’apport de valeur ajoutée.

·       Structurer l’action collective et garantir un climat social propice à l’épanouissement professionnel des agents.

·       Déléguer, coordonner, contrôler et effectuer un reporting régulier.

·       Elaborer, piloter et suivre le budget du service.

·       Gestion du personnel :

·       Accompagner la Directrice des ressources humaines dans la conduite des projets transverses et impulser et participer aux projets RH dans son domaine.

·       Superviser le respect de la règlementation applicable aux agents et contrôler la conformité des actes administratifs.

·       Superviser l’élaboration, la production, le suivi et l’exécution de la paie.

·       Superviser la campagne SFT-ARS et les dossiers FIPH, changement de résidence, CNRACL, médecine de prévention

·       Rédiger et mettre à jour les procédures.

·       Assurer le suivi contentieux et pré-contentieux pour l’ensemble des agents.

·       Contrôler les éléments de paie et mettre en œuvre les recommandations des commissaires aux comptes.

·       Piloter les dossiers présentés en commissions consultatives paritaires (CCP).

·      suivi des effectifs

·       Affaires sociales :

·       Piloter la politique d’action sociale de l’EPIDE et sa mise en œuvre.

·       Contribuer à la planification et l’organisation des différentes instances.

·       Gérer les décharges d’activité de service et les autorisations d’absence en matière syndicale.

·       Lancer les campagnes de recensement en cas de grèves et assurer la gestion afférente.

·       Organiser et piloter les élections professionnelles.

expérience confirmée en management : délégation et contrôle, animation du collectif de travail, conduite du changement

excellente connaissance du statut de la fonction publique d'Etat

SIRH

expérience sur des fonctions similaires souhaitées 

poste ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement
Horaires : 9h-18h
Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi
25 congés payés + 22 RTT par an au prorata temporis
Déplacements : occasionnels au niveau national
Vos avantages
Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine hors période d'essai
Titre restaurant : 9,20€ dont 60% financé par l’employeur
Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge
Remboursement transports en commun à hauteur de 75%
Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois