L’EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l’emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l’EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.

A travers sa noble mission et les valeurs de solidarité, d’engagement, de respect et de dépassement de soi, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr 

Nous recrutons pour la direction générale de l'EPIDE, un :                                                                   

CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (H/F)

Sous la responsabilité du/de la chef(fe) de service gestion du personnel, vous réalisez les travaux nécessaires à la gestion administrative du personnel dans le respect de la réglementation, des procédures et des engagements de confidentialité.

Vos missions :

•       Créer et tenir à jour les dossiers administratifs physiques et dématérialisés ;

•       Participer à la consultation des dossiers individuels par les agents et/ou leurs représentants ;

•       Rédiger des documents relatifs à la gestion administrative du personnel (contrat, avenant, note, décision) ;

•       Répondre aux questions de 1er niveau, notamment via la messagerie fonctionnelle ;

•       Assurer le suivi de présence des stagiaires et rédiger les décisions ;

•       Assurer toute autre mission administrative selon la nécessité.

Diplômé(e) d’une formation en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2/3 ans sur un poste similaire et êtes à l'aise avec les tâches présentées. Votre rigueur vous permet d'évoluer efficacement sur vos missions et de respecter les plannings et deadlines.

Compétences / Connaissances requises :

·        Connaissance en gestion administrative du personnel

·        Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciels spécifiques aux RH)

Qualités/Savoir-être :

·        Qualités relationnelles

·        Dynamique

·        Rigueur

·        Autonomie

·        Organisation

·        Travail en équipe

·         Un CDD de 12 mois (droit public) 

·         Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi,

·         Titulaire du permis B obligatoire ,

·         Une reprise d’ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions),

·         Une rémunération à partir de 2127 € brut mensuel et jusqu'à 2816 € brut mensuel ,

·         25 jours de congés payés + 22 jours de RTT.Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine

VOS AVANTAGES :

Titre-restaurant : 9,58€ dont 60% financé par l’employeur
Remboursement transports en commun à hauteur de 75%
Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois
Partenariat mutuelle : MGAS et MGEN
Chèque Noël : 150€