L’EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l’emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l’EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.

A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d’engagement, de respect et de dépassement de soi, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr

Nous recrutons pour le centre EPIDE de Velet un :

Assistant de recrutement des volontaires QPV (Quartiers Prioritaires de la Ville) (H/F)

Sous la responsabilité du Chef de Service Insertion Professionnelle & Formation, l’assistant de recrutement des volontaires Quartiers Prioritaires de la Ville et Volontaires Féminines contribue à la promotion de l’offre de service auprès des candidats potentiels et des acteurs de la politique de la ville. Il/elle participe à l’augmentation des recrutements de nos jeunes volontaires issus des QPV et particulièrement auprès des volontaires féminines afin de favoriser l’égalité des chances.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

·         Contribuer activement à la promotion de l’offre de service auprès des acteurs politiques de la ville ; identifier les acteurs clefs, valoriser le dispositif auprès de ces acteurs, établir des relations régulières avec ces acteurs dans les quartiers desservis ou à conquérir ;

·         Promouvoir les séjours destinés à augmenter le recrutement des jeunes des quartiers (séjours de remobilisation, séjours de cohésion …) auprès des acteurs de la politique de la ville voire des jeunes ; coordonner la mise en place des séjours ; évaluer l’impact des séjours notamment sur le recrutement ;

·         Assurer des actions de rencontres auprès des jeunes des quartiers pour augmenter le recrutement de jeunes issus de ces quartiers, notamment organiser des actions de promotion du dispositif avec des volontaires dans les quartiers politique de la ville (QPV) ;

·         Apporter sa connaissance des acteurs et de l’environnement de la politique de la ville au CRV (Chargé de Recrutement des Volontaires) pour augmenter le recrutement de volontaires issus de ces quartiers.

Vous avez une parfaite connaissance des publics en difficultés liées à l’insertion socio-professionnelle ainsi que des leviers à mettre en place.

Vous avez la capacité d’activer votre réseau de partenaires sur le secteur de l’emploi et d’en créer des nouveaux.

De plus, vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes.

Compétences / Connaissances requises :

·         Conduite d’entretien

·         Animation de groupe

·         Excellente connaissance du public en difficulté

·         Travailler en équipe pluridisciplinaire

·         Psychosociologie de l’adolescent

Qualités/Savoir-être :

·         Aisance relationnelle

·         Capacité d’adaptation

·         Force de persuasion

• Un CDD à pourvoir de suite et jusqu'au 31/12/2025,

• Rémunération : de 2127 euros brut mensuel à 2816 euros brut mensuel (selon ancienneté)
• Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi,
• Titulaire du permis B obligatoire,
• Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions),
• 2.08 jours de congés payés + 1.83 jours de RTT/mois.