Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Département : Hauts-de-Seine, Gard, Somme , Haute Garonne, Rhône

2026-3218 - Coordonnateur communication interne (F/H)

Tue, 25 Aug 2026 02:15:06 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (92) un : COORDONNATEUR COMMUNICATION INTERNE H/F Le/la coordonnateur communication interne met en œuvre la stratégie globale de communication de l'établissement sur son champ d’activité. Il/elle est référent(e) principale(e) de la communication à destination des agents et des sujets RH et marque employeur. Missions : Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication interne à destination des agents : ● Participer à la conception de la stratégie de communication globale : ● Assurer la mise en œuvre du volet communication interne de la stratégie de communication globale ; ● Définir les axes et cibles des actions de communication interne, proposer des choix de messages et des moyens de diffusion. Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication interne, notamment, et sans exhaustivité : ● Animer et assurer la mise à jour éditoriale de l'intranet ; ● Assurer la réalisation de la newsletter interne ; ● Assurer le planning éditorial et la rédaction des flash info ● Concevoir et réaliser la communication événementielle interne ; ● Dans une logique de continuité entre communication interne et externe, contribuer à la production de contenus sur les autres canaux de l'établissement (LinkedIn, Meta, epide.fr, etc), en lien avec les référents concernés. Soutenir la communication RH, et contribuer aux projets visant à renforcer le processus d’intégration des agents, et la cohésion des équipes : ● Accompagner les actions de communication des services de la direction des ressources humaines pour promouvoir la politique RH de l’établissement ; ● En appui de la direction des RH, concevoir les actions de communication sur la marque employeur visant entre autres à l’attractivité de l’établissement en tant qu’employeur ; Contribuer avec la DRH à: ● La refonte et l’amélioration continue du processus d’intégration : définition du processus, conception des outils et supports, mise en œuvre ; ● L’organisation de la journée annuelle de cohésion du siège de l’EPIDE, de séminaires, et autres rituels particuliers de la vie du siège. Assurer les projets de communication et les projets institutionnels relevant de son périmètre : ● Assurer le rôle de référent(e) sur des projets ayant une forte dimension de communication interne, en tant que contributeur opérationnel au sein du pôle communication, et notamment le Défi numérique ; ● Identifier les besoins de communication liés à ces projets et définir les dispositifs adaptés ; participer à la mise en œuvre et à la coordination de ces actions, en mobilisant les interlocuteurs. Contribuer aux projets transversaux du pôle communication : ● Contribuer, selon les besoins du pôle, aux projets de communication pilotés par les autres référents du pôle ; ● Contribuer à la continuité de service en assurant, si nécessaire, le relais sur certaines activités ou projets du pôle.

Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Master) en communication ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans des fonctions de communication, idéalement en communication interne. Une expérience en communication RH, accompagnement du changement constitue de véritables atouts. Savoir-faire : · Excellentes qualités rédactionnelles ; · Concevoir des contenus clairs, pédagogiques et adaptés à différents publics ; Recueillir, analyser et synthétiser des informations auprès d'interlocuteurs variés ; · Conduire des interviews ; Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication adaptés aux enjeux des projets ; · Accompagner les directions métiers dans l'identification et la formalisation de leurs besoins en communication. · Travailler en transversalité et collaborer avec des interlocuteurs variés (direction générale, direction des ressources humaines, directions métiers, centres et partenaires internes) ; · Vous maîtrisez Word, Excel, PowerPoint, Teams, Forms, SharePoint (animation éditoriale de l'intranet), Canva ; · A l'aise avec les solutions de création de contenus (visuels, photographiques ou vidéos simples) et usages numériques. · Appétence pour les outils d'intelligence artificielle appliqués à la communication serait un plus. Savoir-être : · Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute ; · Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse ; · Autonomie et sens des responsabilités ; · Rigueur, organisation et capacité à contribuer à plusieurs projets simultanément ; · Force de proposition ; · Curiosité et capacité à aller chercher l'information auprès des différents services.

2026-3205 - Chargé de la gestion du public accompagné (F/H)

Mon, 24 Aug 2026 22:05:45 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (92) un : CHARGE DE LA GESTION DU PUBLIC ACCOMPAGNE H/F En appui du/de la coordonnateur(trice) de l’administration des volontaires, le/la chargé(e) de gestion des volontaires assure une mission globale de gestion administrative, de suivi et de contrôle des procédures et de l’application des directives dans les champs d’activités suivants : Gestion de l’administration du volontaire : • S’assurer de l’adéquation des profils des volontaires avec les critères d’éligibilité définis; • Vérifier la nature des documents justificatifs et procéder aux (re)qualifications nécessaires ; • Instruire les dossiers et produire les décisions relevant de la direction générale (réadmission, transfert, décisions disciplinaires, etc.) ; • Vérifier la conformité des décisions administratives prises à l’égard des volontaires ainsi que l’application des procédures définies ; • Constituer les dossiers et préparer les éléments de réponse aux recours des décisions administratives faites par les volontaires ; • Collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs du traitement des allocations et primes des volontaires et participer à l’évolution de ces process ; • Assister les gestionnaires RH dans la gestion courante des dossiers administratifs des volontaires; Elaboration et diffusion du cadre de la procédure de gestion administrative : • Participer à l’élaboration des règles et procédures de gestion administrative, de suivi et de contrôle ; • Participer à l’accompagnement des centres dans l’appropriation des nouvelles règles ou modalités de traitement. Animation du réseau : • Co-animer le réseau des équipes des centres dans son champ d’intervention ; • Accompagner les centres dans la mise en œuvre de la politique disciplinaire et l’application des règles administratives ; • Participer à des groupes de travail ;

De formation juridique niveau Bac+3 de préférence, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans dans l’administration et la gestion de dossiers, où vous avez démontré vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre autonomie. Doté(e) d’un très bon relationnel, vous serez en lien avec des interlocuteurs de niveaux hiérarchiques différents. Vous avez une bonne connaissance de la suite Office. Savoir -faire / Connaissances : - Capacité d'analyse et de synthèse - Travail en réseau - Recherche et veille juridique - Connaissance de l'insertion professionnelle est un plus Savoir être : - Curiosité - Capacité d'adaptation - Force de proposition

2026-3192 - Intendant matériel vie courante (F/H)

Mon, 24 Aug 2026 22:04:57 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons un : INTENDANT MATERIEL VIE COURANTE en CDD (H/F) Sous la responsabilité du Chef de Service Moyens Généraux, l’Intendant Matériel Vie Courante (H/F) garantit la gestion, le suivi et la mise à disposition des moyens logistiques nécessaires aux missions du centre. Vos Missions : Recueillir les besoins, mettre à disposition et assurer le bon fonctionnement des moyens logistiques pour permettre la conduite des activités du centre dans les domaines concernant l’automobile, l’outillage, les moyens pédagogiques, les équipements audiovisuels (hors matériel informatique), l’ameublement et l’habillement/blanchisserie, Préparer les commandes, dans le respect des procédures, réceptionner et contrôler les différentes livraisons, Gérer les stocks de matériels (hors matériel informatique) et le magasin habillement, Renseigner les outils de comptage des moyens logistiques, Effectuer les inventaires et proposer les recomplètements, proposer les procédures d’acquisition, de réforme ou de destruction, Suivre et gérer la flotte automobile du centre (réservation, entretien, relevé et suivi kilométrique, etc…), Participer à l’élaboration du budget dans votre domaine, Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires.

Votre profil Vous justifiez d’expérience significative dans la logistique et/ou les moyens généraux. Diplomate et bon communiquant, vous faîtes preuve d’autonomie et de capacités d’organisation. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques et de gestion des stocks.

2025-2951 - Chargé d'exécution financière (F/H)

Mon, 24 Aug 2026 22:04:02 Z

Description de l'offre :
A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d’engagement, de respect et de dépassement de soi, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr Nous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (92) un : Chargé d'exécution financière (F/H) Sous la responsabilité du chef de service exécution financière, l'analyste financier (F/H) assure le contrôle de 2ème niveau dans le respect de l’application du décret relatif à la gestion budgétaire et comptable public, du code des marchés publics, et des procédures internes de l’établissement.. Missions principales : 1 – Exécution des dépenses • Enregistrer les factures CHORUS ; • Contrôler et ordonnancer les factures d’un portefeuille de centres/directions hors masse salariale ; • Administrer, contrôler et ordonnancer les dépenses relatives aux remboursements de frais de mission ; • Liquider les dépenses des régies ; • Ordonnancer les allocations et secours des volontaires. 2 – Exécution des recettes et autres transactions comptables • Suivre et émettre les ordres à recouvrer ; • Régulariser les rejets bancaires constatés par l’agence comptable ; • Assurer le suivi des régularisations des avances versées aux tiers ; 3 – Certification des comptes et qualité comptable • Participer aux opérations de clôture ; • Préparer les documents généraux sur la clôture des comptes ; • Assurer le délai global de paiement des dépenses du portefeuille de centres gérés. 4 - Animation de réseau • Conseiller et accompagner les entités en matière de dépenses et de recettes ; • Participer aux opérations de contrôle dans les centres.

De Formation supérieure en gestion/comptabilité. Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Organisé et rigoureux, vous maîtrisez la gestion comptable ainsi que la préparation, l'élaboration et le suivi et l'exécution budgétaire. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, avez le sens de la communication et appréciez le travail en équipe et en transversalité. Autonome dans l'exécution de vos tâches, vous êtes aussi force de proposition. RELATIONNEL : - Savoir travailler en équipe, en transversalité et en partenariat - Être disponible - Respecter le secret professionnel lié aux missions - Avoir le sens du service public - Savoir s'adapter - Être réactif et rester en veille vis-à-vis des évolutions législatives

2026-3206 - Conseiller en insertion professionnelle (F/H)

Mon, 24 Aug 2026 14:03:43 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons un : CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) Missions : · Vous conduisez des entretiens individuels avec chaque volontaire pour la définition, l’élaboration, la validation et la mise en œuvre de leur projet professionnel (emploi/formation), en vous appuyant sur la méthodologie retenue par l’EPIDE. · Vous proposez des actions concrètes, effectuez le suivi et proposez des axes d'évolution. · Vous animez des ateliers collectifs (notamment ADVP). · Vous assurez le suivi du volontaire post-EPIDE en entreprise ou en organisme de formation. · Vous participez à l’élaboration et la rédaction d’outils dédiés à l’insertion et mettez à disposition une documentation professionnelle actualisée. · Vous préparez et présentez le dossier du volontaire lors des conseils d’orientation et de formation. · Vous participez aux sessions de préadmission. · Vous coordonnez l’ensemble des activités de l’équipe pluridisciplinaire au service du parcours d’insertion de chaque volontaire. · Vous veillez à la bonne alimentation des outils collaboratifs et vous assurez de la bonne circulation de l’information et du travail coopératif des agents de la section autour du projet de chaque volontaire. · Vous assurez une prospection des entreprises et organismes de formation en fonction des choix professionnels des volontaires. · Vous développez et entretenez les contacts entreprises et partenariats avec les opérateurs locaux de formation et veillez à leur déclinaison opérationnelle. · Vous initiez, organisez, participez aux salons/forums pour présenter le dispositif auprès des employeurs. · Vous proposez et organisez des rencontres avec les partenaires du territoire.

Vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’insertion professionnelle. Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi, d’élaboration et de validation de projet professionnel, d'entretien et d'animation de groupe. Vous avez la capacité d’activer votre réseau dans le domaine de l’emploi et des partenaires sur le territoire concerné. Faisant preuve d’une bonne ascendance, de diplomatie et d’un bon sens de l’écoute, vous maîtrisez les techniques d’animation et de coordination d’équipe.

2026-3208 - Moniteur (F/H)

Mon, 24 Aug 2026 11:39:15 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons un : MONITEUR (H/F) Votre mission : Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, le Moniteur (H/F) participe à l’acquisition des savoir-être, de l’autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l’insertion sociale et professionnelle des volontaires (adolescents de 17-25 ans) en encadrant les activités et en assurant la surveillance de jour et de nuit. Vos responsabilités auprès de nos jeunes volontaires : Assurer les services quotidiens ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit, Accueillir, accompagner et transporter les volontaires, Assurer la gestion et la mise en œuvre des Travaux d’Entretien Collectif (TEC) du centre, Participer aux temps de cohésion et encadrer la vie collective des volontaires, Suivre les activités des volontaires et veiller à leur assiduité, Participer à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires, Animer des séquences pédagogiques relatives à l’acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun, Participer à l’encadrement et/ou animer des activités sportives, culturelles et artistiques, Participer à l’évaluation de leur autonomie, Renseigner le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences.

Votre profil, vos expériences : Vous justifiez d’une expérience dans l’encadrement d’un public jeune en difficulté Compétences / Connaissances requises : Animation de groupe Psychosociologie de l’adolescent Travail en équipe pluridisciplinaire Conduite d’entretien Pratique du sport souhaitée Qualités/Savoir-être : Excellent relationnel Sens de l’écoute, empathie Dynamique Force de proposition Notre spécificité : Conduite automobile permis B (pour le transport des volontaires et activités diverses).

2026-3175 - Formateur mobilité (F/H)

Mon, 24 Aug 2026 09:56:16 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons un : FORMATEUR MOBILITE H/F Sous la responsabilité du chef de service Insertion professionnelle et formation, vous accompagnez le volontaire pour l’acquisition des connaissances et compétences en sécurité routière et au code de la route nécessaires à son insertion sociale et professionnelle. Missions principales : Vous concevez et développez des actions programmes pédagogiques adaptés en fonction des potentialités individuelles, de la progression de chaque volontaire et de son projet professionnel. Vous élaborez un parcours pédagogique individualisé en fonction des compétences et du projet professionnel du volontaire. Vous animez des séances pédagogiques permettant l’acquisition des connaissances et compétences en sécurité routière et au code de la route. Vous initiez les volontaires, ayant réussi le code de la route, à la conduite sur simulateur. Vous organisez et animez des actions de prévention sécurité routière. Vous contribuez à la mutualisation des supports pédagogiques et des bonnes pratiques avec d’autres cadres de l’EPIDE. Vous évaluez les performances des volontaires à partir des tests de positionnement préconisés par l’établissement ainsi que les acquisitions de chaque volontaire en cours de parcours. Vous organisez les examens (code de la route / Attestation de sécurité routière) et vous constituez le dossier individuel en lien avec les services de la préfecture. Vous inscrivez les volontaires en école de conduite. Vous renseignez le logiciel de suivi des volontaires dans votre champ de compétences.

Vous justifiez d’une expérience dans le domaine de formation auprès d’un public en difficulté où vous appliquez une pédagogie adaptée. Le titre professionnel d’Enseignant de la conduite et de la sécurité routière (ECSR) et autorisation préfectorale d’enseigner exigés.

2026-3167 - Conseiller en insertion professionnelle (F/H)

Mon, 24 Aug 2026 09:55:31 Z

2026-3120 - Conseiller éducation citoyenneté (F/H)

Thu, 20 Aug 2026 22:11:25 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons un : CONSEILLER EDUCATION ET CITOYENNETE (H/F) Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, le Conseiller Education et Citoyenneté (H/F) encadre un groupe de volontaires tout au long du parcours en favorisant le développement de l’autonomie et garantit également l’acquisition de compétences sociales et citoyennes pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Vos Missions : · Initier, organiser les activités des volontaires de la section (du réveil au coucher) et veiller à leur assiduité, · Organiser les Travaux d’Entretien Collectifs (TEC) et les temps de cohésion, · Participer à la conception et mettre en œuvre le déroulé du parcours citoyen EPIDE des volontaires en développant des partenariats (collectivités, associations, etc…), · Initier et mener des projets dans votre domaine de compétences, · Evaluer l’autonomie des volontaires, · Participer à l’encadrement d’activités sportives dans le cadre de l’acquisition des compétences sociales, · Assurer une relation d’aide et une action permanente de tutorat (entretien d’aide, contractualisation, rappel à l’ordre).

Vous justifiez d’une expérience dans l’encadrement d’un public jeune en difficulté, dans laquelle vous avez développé un sens de l’écoute empathique. Une bonne pratique du sport et une bonne connaissance des problématiques de l’insertion est un plus.

2026-3204 - Moniteur (F/H)

Tue, 18 Aug 2026 12:33:06 Z

Description de l'offre :
L’EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l’emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l’EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables. A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d’engagement, de respect et de dépassement de soi, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr Nous recrutons un : MONITEUR (H/F) Votre mission : Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, le Moniteur (H/F) participe à l’acquisition des savoir-être, de l’autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l’insertion sociale et professionnelle des volontaires (adolescents de 17-25 ans) en encadrant les activités et en assurant la surveillance de jour et de nuit. Vos responsabilités auprès de nos jeunes volontaires : Assurer les services quotidiens ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit, Accueillir, accompagner et transporter les volontaires, Assurer la gestion et la mise en œuvre des Travaux d’Entretien Collectif (TEC) du centre, Participer aux temps de cohésion et encadrer la vie collective des volontaires, Suivre les activités des volontaires et veiller à leur assiduité, Participer à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires, Animer des séquences pédagogiques relatives à l’acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun, Participer à l’encadrement et/ou animer des activités sportives, culturelles et artistiques, Participer à l’évaluation de leur autonomie, Renseigner le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences.

Votre profil, vos expériences : Vous justifiez d’une expérience dans l’encadrement d’un public jeune en difficulté Compétences / Connaissances requises : Animation de groupe Psychosociologie de l’adolescent Travail en équipe pluridisciplinaire Conduite d’entretien Pratique du sport souhaitée Qualités/Savoir-être : Excellent relationnel Sens de l’écoute, empathie Dynamique Force de proposition Notre spécificité : Conduite automobile permis B (pour le transport des volontaires et activités diverses). Nous vous proposons : • Un CDI (droit public) – Poste également ouvert pour les fonctionnaires en détachement ; • Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi ; • Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions) ; • Une rémunération à partir de 1867€ et pouvant aller jusqu'à 2151€ brut mensuel ; • Primes de nuitées (25€ brut/nuit) – Travail 3x8 ; • Prime individuelle en fonction de la réalisation de vos objectifs et de la manière de servir ; • 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT. Vos autres avantages : • Supplément familial de traitement (SFT) ; • Indemnité de résidence ; • Participation à la mutuelle ; • Compte épargne temps (CET).

2026-3230 - Coordonnateur visa des dépenses et paie (F/H)

Mon, 17 Aug 2026 15:30:21 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (92) un : Coordonnateur visa des dépenses et paie (F/H) Sous la responsabilité du chef de service – adjoint à l’agent comptable, le gestionnaire visa des dépenses et paie (F/H) participe au contrôle des paies, des charges, des allocations, des primes des volontaires et en assure la supervision. Missions principales : 1 - Paies et charges · Contrôler la paie et les charges ; · Traiter les oppositions et acomptes sur salaire ; · Assurer le suivi de la masse salariale. 2 – Dépenses · Visa et prise en charge des demandes de paiement (dépenses classiques). · Visa et prise en charge des secours accordés aux volontaires et aux agents ainsi que la mise à jour du tableau de suivi des secours. · Viser les frais de mission. · Viser les marchés publics, baux et conventions (une connaissance des marchés de travaux serait un atout). · Supervision de la chaine de la dépense. · Veiller au respect des délais pour procéder aux paiements. · Participer à la qualité comptable et aux contrôles internes. · Reporting régulier auprès de l’agent comptable sur l’ensemble des missions. Missions communes à l’ensemble des agents de l’agence comptable : · Participer à la rédaction et mise à jour des fiches de procédure dans son champ d’action ; · Emettre des demandes de décaissements dans son domaine ; · Prendre en charge et valider les demandes de paiement dans son champ d’action ; · Participer à l’élaboration du compte financier ; · Archiver les documents comptables et les pièces justificatives dans son domaine. Relations internes: - Services RH - Service de l’exécution financière Relations externes: - DGFIP (SIP) - Commissaires aux comptes

De Formation supérieure dans le domaine de gestion de la paie et de la comptabilité, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes autonome, organisé(e), et rigoureux(se), avez des qualités humaines reconnues, ainsi qu'une bonne maitrise de l'outil informatique. RELATIONNEL : - Savoir travailler en équipe, en transversalité et en partenariat - Être disponible - Respecter le secret professionnel lié aux missions - Avoir le sens du service public - Savoir s'adapter - Être réactif et rester en veille vis-à-vis des évolutions législatives CONNAISSANCES - Connaissance des droits sociaux - Connaitre les institutions et associations partenaires du champ social et de l'insertion

2025-3033 - Chef (fe) du service achats CDD 6 mois (F/H)

Wed, 12 Aug 2026 22:07:36 Z

Description de l'offre :
L'Epide recherche dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois un chef (fe) de service achats. Il/elle est chargé(e) garantit l’atteinte des objectifs opérationnels par l’optimisation des ressources et le suivi des indicateurs de performance. Il/elle définit la politique des achats de l’établissement et coordonne les opérations liées à la passation des marchés correspondants 1 – Management : Pilotage de l’action du service Décliner les objectifs opérationnels et assurer le reporting des activités auprès de son manager ; Organiser, coordonner, planifier et contrôler l'activité des équipes pluridisciplinaires en fixant les priorités ; Élaborer, négocier et suivre le budget du service. Animer et mobiliser l’équipe autour d’objectifs communs ; Responsabiliser les agents et favoriser la contribution de tous à la réflexion collective ; Impliquer, valoriser ses collaborateurs, et favoriser le développement de leurs compétences ; Fixer et évaluer les objectifs individuels et collectifs et veiller à leur atteinte. 2 - Approvisionnement : Définir des stratégies d’optimisation d'achat et d’approvisionnement et les mettre en œuvre conformément aux indicateurs d’objectifs de performance ; Piloter l’ensemble des moyens logistiques (notamment l’habillement, la flotte automobile, la restauration) dans une démarche de développement durable ; Valider les procédures de marchés publics selon les modalités contractuelles les plus à même d’apporter la performance économique tout en garantissant la régularité juridique conformément au contrat d’objectif et de performance ; Hiérarchiser la passation des marchés publics en fonction des priorités de l’établissement et de la stratégie d’achat mise en œuvre ; Piloter et consolider, au niveau national, les résultats quantitatifs et qualitatifs des actions achats et approvisionnements ; Prioriser et orienter les actions de progrès en lien avec les cibles d’économie annuelle et les directives de la direction des achats de l’Etat (DAE) ; 3- Commande publique : · Piloter les différentes étapes de la passation d’un marché, de la définition du besoin à l’exécution du marché ; · Effectuer un reporting régulier à son supérieur hiérarchique ; 4 - Animation de réseau interne et externe : Conseiller, accompagner et former les centres et la direction générale dans son domaine ; Conduire des projets ou actions dans son domaine ; Favoriser la mutualisation des bonnes pratiques ; Superviser l’animation du réseau externe au niveau de l’approvisionnement et de la logistique.

De formation juridique (droit public / droit de la commande publique) expertise dans le domaine des procédures de marchés publics et du droit des contrats publics expérience dans la fonction publique Etre capable de faire preuve d'un esprit de synthèse et d'analyse, Aptitude rédactionnelle confirmée, Maîtrise des outils bureautiques et de la plateforme de dématérialisation des marchés publics Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité, de rigueur et de qualités relationnelles, expérience de management de cadres A

2026-3128 - Conseiller éducation citoyenneté (F/H)

Thu, 30 Jul 2026 02:15:05 Z

2026-3135 - Directeur de centre Ales H/F (F/H)

Sun, 05 Jul 2026 22:06:05 Z

Description de l'offre :
A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d’engagement, de respect et de dépassement de soi, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr Nous recrutons pour notre centre Epide D'Ales un : DIRECTEUR DE CENTRE (H/F) Sous la responsabilité du Directeur général adjoint, le Directeur de centre, dans le respect de la stratégie et des valeurs de l’Etablissement, pilote le centre dans une démarche de performance et s’assure de la qualité de l’offre de service et de l’atteinte des objectifs. Missions : Vous déclinez les orientations et les objectifs stratégiques ; Vous co-construisez, suivez et présentez les plans d’actions lors du dialogue de performance (DDP) ; veillez à leur mise en œuvre, à leur évaluation, et à la mise en place d’actions correctives ; assurez le reporting auprès de la direction générale et au sein du centre ; Vous construisez et négociez le budget du centre ; Vous élaborez et pilotez les tableaux de bord financiers, RH, opérationnel ; Vous supervisez le processus de recrutement et d’accompagnement du public tout au long de leur parcours et effectuez les arbitrages nécessaires ; Vous pilotez le volet disciplinaire des jeunes volontaires accueillis ; Vous supervisez l’entretien et le bon fonctionnement de l’infrastructure du centre ; Vous êtes responsable du volet RH dans votre centre ; Vous définissez une politique de communication et conduisez des actions à l’échelle du territoire du centre ; Vous recherchez des financements ; Vous mobilisez et fidélisez un réseau de partenaires. Ces missions impliquent le management de 3 cadres, membres du comité de direction du centre.

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (niveau I ou II), vous disposez d’une expérience significative en matière de direction d’établissement dans l’encadrement de jeunes. Connaissance du domaine socio-éducatif et/ou de l’insertion sociale et professionnelle appréciée. Vous avez une bonne connaissance du public concerné. Manager confirmé, diplomate et doté du sens de l’écoute, vous disposez par ailleurs des capacités à communiquer en interne avec une équipe pluridisciplinaire.

2026-3199 - CHARGE DE RECRUTEMENT ET MOBILITE (H/F) (F/H)

Fri, 03 Jul 2026 22:11:06 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons actuellement un chargé de recrutement et mobilité. Sous la responsabilité de la cheffe de service développement RH, le/La chargé(e) de recrutement met en œuvre la politique de recrutement externe et de mobilité interne afin de pourvoir les postes vacants de l’EPIDE en utilisant les différentes techniques « sourcing » et une connaissance accrue des dynamiques métiers ainsi que des compétences à disposition. Il/Elle est également chargé(e) de l’intégration des agents ou « onboarding RH ». Missions principales : - Participer avec sa hiérarchie à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne et externe, en fonction des axes stratégiques de développement - Accompagner les managers dans la spécification de leurs besoins - Être force de proposition dans les stratégies de recherche de profils - Être garant(e) de la bonne application du processus de recrutement Identifier les supports de diffusion pertinents et rédiger les offres d’emploi Mettre en place des stratégies de sourcing Analyser les candidatures Gérer l'ensemble du processus de recrutement : entretiens, restitution des tests, constitution des dossiers administratifs Conseiller les opérationnels tout au long du processus recrutement - Alimenter et gérer la Cvthéque - Préparer et suivre l’intégration des nouveaux agents et notamment conduire les entretiens de suivi d’intégration en lien avec les managers - Accompagner les actions de communication en matière de recrutement - Être force de proposition dans le développement de la marque employeur notamment sur les réseaux professionnels - Participer aux différents Forum d’emplois et salons - Proposer des partenariats externes Missions transverses : - Animer des groupes de travail transdisciplinaires - Contribuer et mener différents projets dans son champ d’expertise - Rédiger les instructions, orientations ou notes concernant son champ de compétences - Participer à la construction budgétaire de son service - Assurer une veille d’actualité dans son domaine d’intervention

formation bac +5 dans le domaine des ressources humaines ou des sciences humaines expérience confirmée en développement en recrutement intérêt marqué pour les métiers de l'insertion expérience en fonction publique ou établissement public qualités professionnelles recherchées : travail en équipe, sens du service public et de l'accompagnement des agents