Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Département : Essonne, Hauts-de-Seine

2026-3218 - Coordonnateur communication interne (F/H)

Tue, 25 Aug 2026 02:15:06 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (92) un : COORDONNATEUR COMMUNICATION INTERNE H/F Le/la coordonnateur communication interne met en œuvre la stratégie globale de communication de l'établissement sur son champ d’activité. Il/elle est référent(e) principale(e) de la communication à destination des agents et des sujets RH et marque employeur. Missions : Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication interne à destination des agents : ● Participer à la conception de la stratégie de communication globale : ● Assurer la mise en œuvre du volet communication interne de la stratégie de communication globale ; ● Définir les axes et cibles des actions de communication interne, proposer des choix de messages et des moyens de diffusion. Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication interne, notamment, et sans exhaustivité : ● Animer et assurer la mise à jour éditoriale de l'intranet ; ● Assurer la réalisation de la newsletter interne ; ● Assurer le planning éditorial et la rédaction des flash info ● Concevoir et réaliser la communication événementielle interne ; ● Dans une logique de continuité entre communication interne et externe, contribuer à la production de contenus sur les autres canaux de l'établissement (LinkedIn, Meta, epide.fr, etc), en lien avec les référents concernés. Soutenir la communication RH, et contribuer aux projets visant à renforcer le processus d’intégration des agents, et la cohésion des équipes : ● Accompagner les actions de communication des services de la direction des ressources humaines pour promouvoir la politique RH de l’établissement ; ● En appui de la direction des RH, concevoir les actions de communication sur la marque employeur visant entre autres à l’attractivité de l’établissement en tant qu’employeur ; Contribuer avec la DRH à: ● La refonte et l’amélioration continue du processus d’intégration : définition du processus, conception des outils et supports, mise en œuvre ; ● L’organisation de la journée annuelle de cohésion du siège de l’EPIDE, de séminaires, et autres rituels particuliers de la vie du siège. Assurer les projets de communication et les projets institutionnels relevant de son périmètre : ● Assurer le rôle de référent(e) sur des projets ayant une forte dimension de communication interne, en tant que contributeur opérationnel au sein du pôle communication, et notamment le Défi numérique ; ● Identifier les besoins de communication liés à ces projets et définir les dispositifs adaptés ; participer à la mise en œuvre et à la coordination de ces actions, en mobilisant les interlocuteurs. Contribuer aux projets transversaux du pôle communication : ● Contribuer, selon les besoins du pôle, aux projets de communication pilotés par les autres référents du pôle ; ● Contribuer à la continuité de service en assurant, si nécessaire, le relais sur certaines activités ou projets du pôle.

Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Master) en communication ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans des fonctions de communication, idéalement en communication interne. Une expérience en communication RH, accompagnement du changement constitue de véritables atouts. Savoir-faire : · Excellentes qualités rédactionnelles ; · Concevoir des contenus clairs, pédagogiques et adaptés à différents publics ; Recueillir, analyser et synthétiser des informations auprès d'interlocuteurs variés ; · Conduire des interviews ; Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication adaptés aux enjeux des projets ; · Accompagner les directions métiers dans l'identification et la formalisation de leurs besoins en communication. · Travailler en transversalité et collaborer avec des interlocuteurs variés (direction générale, direction des ressources humaines, directions métiers, centres et partenaires internes) ; · Vous maîtrisez Word, Excel, PowerPoint, Teams, Forms, SharePoint (animation éditoriale de l'intranet), Canva ; · A l'aise avec les solutions de création de contenus (visuels, photographiques ou vidéos simples) et usages numériques. · Appétence pour les outils d'intelligence artificielle appliqués à la communication serait un plus. Savoir-être : · Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute ; · Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse ; · Autonomie et sens des responsabilités ; · Rigueur, organisation et capacité à contribuer à plusieurs projets simultanément ; · Force de proposition ; · Curiosité et capacité à aller chercher l'information auprès des différents services.

2026-3205 - Chargé de la gestion du public accompagné (F/H)

Mon, 24 Aug 2026 22:05:45 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (92) un : CHARGE DE LA GESTION DU PUBLIC ACCOMPAGNE H/F En appui du/de la coordonnateur(trice) de l’administration des volontaires, le/la chargé(e) de gestion des volontaires assure une mission globale de gestion administrative, de suivi et de contrôle des procédures et de l’application des directives dans les champs d’activités suivants : Gestion de l’administration du volontaire : • S’assurer de l’adéquation des profils des volontaires avec les critères d’éligibilité définis; • Vérifier la nature des documents justificatifs et procéder aux (re)qualifications nécessaires ; • Instruire les dossiers et produire les décisions relevant de la direction générale (réadmission, transfert, décisions disciplinaires, etc.) ; • Vérifier la conformité des décisions administratives prises à l’égard des volontaires ainsi que l’application des procédures définies ; • Constituer les dossiers et préparer les éléments de réponse aux recours des décisions administratives faites par les volontaires ; • Collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs du traitement des allocations et primes des volontaires et participer à l’évolution de ces process ; • Assister les gestionnaires RH dans la gestion courante des dossiers administratifs des volontaires; Elaboration et diffusion du cadre de la procédure de gestion administrative : • Participer à l’élaboration des règles et procédures de gestion administrative, de suivi et de contrôle ; • Participer à l’accompagnement des centres dans l’appropriation des nouvelles règles ou modalités de traitement. Animation du réseau : • Co-animer le réseau des équipes des centres dans son champ d’intervention ; • Accompagner les centres dans la mise en œuvre de la politique disciplinaire et l’application des règles administratives ; • Participer à des groupes de travail ;

De formation juridique niveau Bac+3 de préférence, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans dans l’administration et la gestion de dossiers, où vous avez démontré vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre autonomie. Doté(e) d’un très bon relationnel, vous serez en lien avec des interlocuteurs de niveaux hiérarchiques différents. Vous avez une bonne connaissance de la suite Office. Savoir -faire / Connaissances : - Capacité d'analyse et de synthèse - Travail en réseau - Recherche et veille juridique - Connaissance de l'insertion professionnelle est un plus Savoir être : - Curiosité - Capacité d'adaptation - Force de proposition

2025-2951 - Chargé d'exécution financière (F/H)

Mon, 24 Aug 2026 22:04:02 Z

Description de l'offre :
A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d’engagement, de respect et de dépassement de soi, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr Nous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (92) un : Chargé d'exécution financière (F/H) Sous la responsabilité du chef de service exécution financière, l'analyste financier (F/H) assure le contrôle de 2ème niveau dans le respect de l’application du décret relatif à la gestion budgétaire et comptable public, du code des marchés publics, et des procédures internes de l’établissement.. Missions principales : 1 – Exécution des dépenses • Enregistrer les factures CHORUS ; • Contrôler et ordonnancer les factures d’un portefeuille de centres/directions hors masse salariale ; • Administrer, contrôler et ordonnancer les dépenses relatives aux remboursements de frais de mission ; • Liquider les dépenses des régies ; • Ordonnancer les allocations et secours des volontaires. 2 – Exécution des recettes et autres transactions comptables • Suivre et émettre les ordres à recouvrer ; • Régulariser les rejets bancaires constatés par l’agence comptable ; • Assurer le suivi des régularisations des avances versées aux tiers ; 3 – Certification des comptes et qualité comptable • Participer aux opérations de clôture ; • Préparer les documents généraux sur la clôture des comptes ; • Assurer le délai global de paiement des dépenses du portefeuille de centres gérés. 4 - Animation de réseau • Conseiller et accompagner les entités en matière de dépenses et de recettes ; • Participer aux opérations de contrôle dans les centres.

De Formation supérieure en gestion/comptabilité. Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Organisé et rigoureux, vous maîtrisez la gestion comptable ainsi que la préparation, l'élaboration et le suivi et l'exécution budgétaire. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, avez le sens de la communication et appréciez le travail en équipe et en transversalité. Autonome dans l'exécution de vos tâches, vous êtes aussi force de proposition. RELATIONNEL : - Savoir travailler en équipe, en transversalité et en partenariat - Être disponible - Respecter le secret professionnel lié aux missions - Avoir le sens du service public - Savoir s'adapter - Être réactif et rester en veille vis-à-vis des évolutions législatives

2026-3230 - Coordonnateur visa des dépenses et paie (F/H)

Mon, 17 Aug 2026 15:30:21 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (92) un : Coordonnateur visa des dépenses et paie (F/H) Sous la responsabilité du chef de service – adjoint à l’agent comptable, le gestionnaire visa des dépenses et paie (F/H) participe au contrôle des paies, des charges, des allocations, des primes des volontaires et en assure la supervision. Missions principales : 1 - Paies et charges · Contrôler la paie et les charges ; · Traiter les oppositions et acomptes sur salaire ; · Assurer le suivi de la masse salariale. 2 – Dépenses · Visa et prise en charge des demandes de paiement (dépenses classiques). · Visa et prise en charge des secours accordés aux volontaires et aux agents ainsi que la mise à jour du tableau de suivi des secours. · Viser les frais de mission. · Viser les marchés publics, baux et conventions (une connaissance des marchés de travaux serait un atout). · Supervision de la chaine de la dépense. · Veiller au respect des délais pour procéder aux paiements. · Participer à la qualité comptable et aux contrôles internes. · Reporting régulier auprès de l’agent comptable sur l’ensemble des missions. Missions communes à l’ensemble des agents de l’agence comptable : · Participer à la rédaction et mise à jour des fiches de procédure dans son champ d’action ; · Emettre des demandes de décaissements dans son domaine ; · Prendre en charge et valider les demandes de paiement dans son champ d’action ; · Participer à l’élaboration du compte financier ; · Archiver les documents comptables et les pièces justificatives dans son domaine. Relations internes: - Services RH - Service de l’exécution financière Relations externes: - DGFIP (SIP) - Commissaires aux comptes

De Formation supérieure dans le domaine de gestion de la paie et de la comptabilité, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes autonome, organisé(e), et rigoureux(se), avez des qualités humaines reconnues, ainsi qu'une bonne maitrise de l'outil informatique. RELATIONNEL : - Savoir travailler en équipe, en transversalité et en partenariat - Être disponible - Respecter le secret professionnel lié aux missions - Avoir le sens du service public - Savoir s'adapter - Être réactif et rester en veille vis-à-vis des évolutions législatives CONNAISSANCES - Connaissance des droits sociaux - Connaitre les institutions et associations partenaires du champ social et de l'insertion

2025-3033 - Chef (fe) du service achats CDD 6 mois (F/H)

Wed, 12 Aug 2026 22:07:36 Z

Description de l'offre :
L'Epide recherche dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois un chef (fe) de service achats. Il/elle est chargé(e) garantit l’atteinte des objectifs opérationnels par l’optimisation des ressources et le suivi des indicateurs de performance. Il/elle définit la politique des achats de l’établissement et coordonne les opérations liées à la passation des marchés correspondants 1 – Management : Pilotage de l’action du service Décliner les objectifs opérationnels et assurer le reporting des activités auprès de son manager ; Organiser, coordonner, planifier et contrôler l'activité des équipes pluridisciplinaires en fixant les priorités ; Élaborer, négocier et suivre le budget du service. Animer et mobiliser l’équipe autour d’objectifs communs ; Responsabiliser les agents et favoriser la contribution de tous à la réflexion collective ; Impliquer, valoriser ses collaborateurs, et favoriser le développement de leurs compétences ; Fixer et évaluer les objectifs individuels et collectifs et veiller à leur atteinte. 2 - Approvisionnement : Définir des stratégies d’optimisation d'achat et d’approvisionnement et les mettre en œuvre conformément aux indicateurs d’objectifs de performance ; Piloter l’ensemble des moyens logistiques (notamment l’habillement, la flotte automobile, la restauration) dans une démarche de développement durable ; Valider les procédures de marchés publics selon les modalités contractuelles les plus à même d’apporter la performance économique tout en garantissant la régularité juridique conformément au contrat d’objectif et de performance ; Hiérarchiser la passation des marchés publics en fonction des priorités de l’établissement et de la stratégie d’achat mise en œuvre ; Piloter et consolider, au niveau national, les résultats quantitatifs et qualitatifs des actions achats et approvisionnements ; Prioriser et orienter les actions de progrès en lien avec les cibles d’économie annuelle et les directives de la direction des achats de l’Etat (DAE) ; 3- Commande publique : · Piloter les différentes étapes de la passation d’un marché, de la définition du besoin à l’exécution du marché ; · Effectuer un reporting régulier à son supérieur hiérarchique ; 4 - Animation de réseau interne et externe : Conseiller, accompagner et former les centres et la direction générale dans son domaine ; Conduire des projets ou actions dans son domaine ; Favoriser la mutualisation des bonnes pratiques ; Superviser l’animation du réseau externe au niveau de l’approvisionnement et de la logistique.

De formation juridique (droit public / droit de la commande publique) expertise dans le domaine des procédures de marchés publics et du droit des contrats publics expérience dans la fonction publique Etre capable de faire preuve d'un esprit de synthèse et d'analyse, Aptitude rédactionnelle confirmée, Maîtrise des outils bureautiques et de la plateforme de dématérialisation des marchés publics Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité, de rigueur et de qualités relationnelles, expérience de management de cadres A

2026-3199 - CHARGE DE RECRUTEMENT ET MOBILITE (H/F) (F/H)

Fri, 03 Jul 2026 22:11:06 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons actuellement un chargé de recrutement et mobilité. Sous la responsabilité de la cheffe de service développement RH, le/La chargé(e) de recrutement met en œuvre la politique de recrutement externe et de mobilité interne afin de pourvoir les postes vacants de l’EPIDE en utilisant les différentes techniques « sourcing » et une connaissance accrue des dynamiques métiers ainsi que des compétences à disposition. Il/Elle est également chargé(e) de l’intégration des agents ou « onboarding RH ». Missions principales : - Participer avec sa hiérarchie à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne et externe, en fonction des axes stratégiques de développement - Accompagner les managers dans la spécification de leurs besoins - Être force de proposition dans les stratégies de recherche de profils - Être garant(e) de la bonne application du processus de recrutement Identifier les supports de diffusion pertinents et rédiger les offres d’emploi Mettre en place des stratégies de sourcing Analyser les candidatures Gérer l'ensemble du processus de recrutement : entretiens, restitution des tests, constitution des dossiers administratifs Conseiller les opérationnels tout au long du processus recrutement - Alimenter et gérer la Cvthéque - Préparer et suivre l’intégration des nouveaux agents et notamment conduire les entretiens de suivi d’intégration en lien avec les managers - Accompagner les actions de communication en matière de recrutement - Être force de proposition dans le développement de la marque employeur notamment sur les réseaux professionnels - Participer aux différents Forum d’emplois et salons - Proposer des partenariats externes Missions transverses : - Animer des groupes de travail transdisciplinaires - Contribuer et mener différents projets dans son champ d’expertise - Rédiger les instructions, orientations ou notes concernant son champ de compétences - Participer à la construction budgétaire de son service - Assurer une veille d’actualité dans son domaine d’intervention

formation bac +5 dans le domaine des ressources humaines ou des sciences humaines expérience confirmée en développement en recrutement intérêt marqué pour les métiers de l'insertion expérience en fonction publique ou établissement public qualités professionnelles recherchées : travail en équipe, sens du service public et de l'accompagnement des agents

2025-2967 - Gestionnaire HSCT ET INFRA (F/H)

Fri, 03 Jul 2026 22:04:33 Z

Description de l'offre :
À travers sa mission et ses valeurs de confiance, de discipline et de responsabilité, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez nous ! www.epide.fr Nous recherchons pour le futur centre EPIDE de Brétigny-sur-Orge (91), un : Gestionnaire HSCT et INFRA (H/F) Au sein du service des moyens généraux, vous assurez la sécurité des personnes et vous contrôlez l’entretien des biens notamment des bâtiments dans le respect de la réglementation et des procédures internes à l’établissement. Concrètement, votre poste consiste à : Contrôler la viabilité de la structure et l’intégrité des installations techniques ; Rédiger le descriptif technique des travaux pour les demandes de devis, suivre les marchés publics et vérifier l’exécution des contrats de maintenance ; Organiser et diriger les travaux d'entretien et de rénovation en contrôlant leurs réalisations ; Rédiger et mettre à jour la documentation : document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER), registre de santé et de sécurité au travail, registre incendie, plans de prévention, permis feux, infrastructure, installations techniques et sécurité, etc. ; Organiser et participer à la commission locale hygiène et sécurité (CLHS) puis appliquer et suivre les décisions prises.

Niveau d’expérience : minimum 3 ans d’expérience dans le domaine Qualification : BTS bâtiment et travaux publics, BUT génie civil-construction durable, BUT métiers de la transition et de l'efficacité énergétiques ou Licence professionnelle mention métiers du BTP ou génie civil Compétences techniques :Expression technique des travaux et suivi des marchés publics Suivi des opérations de maintenance Connaissance des règles de sécurité, de sécurité incendie et d’hygiène Prévention des risques Qualités personnelles :Capacité à s’organiser et à prioriser Autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Communication écrite Les indispensables :Titulaire du permis B Avoir une habilitation électrique BS Autres expériences ou formations compatibles avec le poste : ancien(ne) militaire.