Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Département : Côtes d Armor, Essonne, Hauts-de-Seine, Pas de Calais (62), Saône et loire

2026-3040 - Moniteur (F/H)

Mon, 25 May 2026 02:15:24 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons pour le futur centre EPIDE de Lanrodec (22), un CDI pour le poste de: MONITEUR (H/F) Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, le Moniteur (H/F) participe à l’acquisition des savoir-être, de l’autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l’insertion sociale et professionnelle des volontaires (adolescents de 17-25 ans) en encadrant les activités et en assurant la surveillance de jour et de nuit. Vos missions : Assurer les services quotidiens ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit, Accueillir, accompagner et transporter les volontaires, Assurer la gestion et la mise en œuvre des Travaux d’Entretien Collectif (TEC) du centre, Participer aux temps de cohésion et encadrer la vie collective des volontaires, Suivre les activités des volontaires et veiller à leur assiduité, Participer à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires, Animer des séquences pédagogiques relatives à l’acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun, Participer à l’encadrement et/ou animer des activités sportives, culturelles et artistiques, Participer à l’évaluation de leur autonomie, Renseigner le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences.

Votre profil, vos expériences : Vous justifiez d’une expérience dans l’encadrement d’un public jeune en difficulté. Compétences / Connaissances requises : Animation de groupe Psychosociologie de l’adolescent Travail en équipe pluridisciplinaire Conduite d’entretien Pratique du sport souhaitée Qualités/Savoir-être : Excellent relationnel Sens de l’écoute, empathie Dynamique Force de proposition Notre spécificité : Titulaire du permis B obligatoire (déplacements fréquents en dehors du centre)

2026-3123 - Chef de service insertion professionnelle et formation (F/H)

Sat, 23 May 2026 22:08:52 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons un : CHEF(FE) DE SERVICE INSERTION PROFESSIONNELLE ET FORMATION (H/F) Sous la responsabilité du Directeur de Centre, le Chef de Service Insertion Professionnelle et Formation (H/F) pilote et met en œuvre l’offre de service en matière de recrutement, de formation et d’accompagnement du projet professionnel des volontaires du Centre, dans un objectif d’insertion individualisée et durable. Vos Missions : Management d'une équipe de 7 personnes:(1 Chargé de recrutement volontaires, 1 Chargé relation entreprises, 2 Conseillers en insertion professionnelle, 2 formateurs d'enseignement général, 1 Formateur informatique et technicien support SI et 1 Formateur de sport). · Fixer les priorités en conformité avec les orientations de la Direction Générale, proposer des directives claires et rechercher l’efficacité et la rationalité économique et opérationnelle, · Structurer l’action collective (mode projet, partage des bonnes pratiques, actions de mutualisation, collaborations inter-équipe, pluridisciplinaires, etc…). Insertion Professionnelle - Formation : · Garantir la réussite aux examens des formations : générale (CFG) ou spécialisée, mobilité (BSR, code de la route, permis de conduire), informatique (PIM, PCIE), premiers secours (PSC1, SST), · Superviser la conception de la programmation des activités en pleine cohérence avec le projet pédagogique, les orientations de la Direction Générale et du Directeur de Centre, · S’assurer de la tenue des objectifs relatifs au recrutement des volontaires (dont ceux issus des Quartiers Prioritaires politique de la Ville et de la parité Homme/Femme), à leur fidélisation, à l’accès à l’emploi ou l’entrée en formation et à la collecte de financements, · S’assurer que le logiciel de suivi du parcours des volontaires est correctement renseigné dans votre domaine ainsi que les tableaux de bord afférents à l’activité de votre service et en assurer la remontée aux échéances convenues à la Direction Générale, · S’assurer de la qualité et de l’efficience de la mise en œuvre de l’offre de service Insertion Professionnelle et Formation, de la conception du projet professionnel jusqu’à l’accès à l’emploi ou l’entrée en formation, · Piloter et développer la stratégie de partenariat et de coopération avec les entreprises, les organismes de formation et les acteurs publics du territoire, · Préparer et participer au dialogue de performance.

Compétences / Savoir-faire : Capacité à manager une équipe Animer une équipe Très bonne connaissance du territoire local Relations partenariales Qualités /Savoir-être : Faire preuve d'autonomie Force de proposition Aptitude à s'intégrer et à travailler en équipe Bon sens du relationnel Savoir fédérer les équipes autour d’un objectif commun Maîtriser les méthodes de gestion de projet Mener un travail de collaboration efficace avec son homologue Chef de Service Education Citoyenneté Faire preuve d’écoute active Encourager et valoriser ses collaborateurs Être organisé, méthodique et avoir le sens des priorités Veillez à la bonne entente de son équipe et prévenir les conflits éventuels

2025-3030 - Moniteur Éducateur (F/H)

Fri, 22 May 2026 22:06:29 Z

Description de l'offre :
Au sein du service éducation citoyenneté, vous participez à l’acquisition des savoir-être, de l’autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l’insertion sociale et professionnelle des volontaires (jeunes de 17-25 ans) en encadrant leurs activités. Concrètement, le poste consiste à : Veiller sur les volontaires (accueil, accompagnement, transport) de jour comme de nuit et à leur assiduité en maintenant le cadre structurant de l’EPIDE ; Encadrer la vie collective des volontaires dont les travaux d’entretien collectif (TEC) et participer aux temps de cohésion ; Animer des séquences pédagogiques, des activités sportives/culturelles/ artistiques, des ateliers d’expression et des actions citoyennes pour permettre aux volontaires d’acquérir des compétences sociales ; Contribuer à l’éducation des volontaires en menant des entretiens de remédiation et en évaluant leur autonomie ; Assurer le reporting dans le logiciel interne de suivi des volontaires (NAMe).

Niveau d’expérience : minimum 2 ans dans l’encadrement d’un public jeune en difficulté Qualification : Diplôme d'État de moniteur éducateur (DEME) ou Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES) Compétences techniques :Accompagnement éducatif et social Organisation d’activités socioculturelles Technique pédagogique Conduite d’entretien Qualités personnelles :Être à l'écoute et faire preuve d'empathie Gestion du stress Travail en équipe Résolution de conflits et médiation Les indispensables :Titulaire du permis B pour accompagner les volontaires aux activités extérieures Apte à la pratique du sport Autres expériences ou formations compatibles avec le poste : ancien(ne) militaire, animateur(trice) socio-éducatif(ve), assistant(e) d’éducation, formation dans le sport (BPJEPS), agent(e) de sécurité, etc.

2026-3109 - Chargé de recrutement - public jeunes en insertion

Wed, 20 May 2026 22:06:08 Z

Description de l'offre :
L’EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l’emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l’EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables. A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d’engagement, de respect et de dépassement de soi, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr Nous recrutons un : CHARGE DE RECRUTEMENT JEUNES/INSERTION PROFESSIONNELLE (F/H) Sous la responsabilité du Chef de service insertion professionnelle et formation, vous assurez la promotion de l’offre de service auprès des candidats potentiels et des prescripteurs. Vous garantissez l’atteinte des objectifs de recrutement des volontaires. Missions : Vous informez sur les conditions d’éligibilité au contrat de volontariat. Vous développez, animez et entretenez les partenariats avec les prescripteurs, et en assurez l’élargissement aux acteurs de la politique de la ville. Vous assurez un reporting auprès des prescripteurs sur le suivi des volontaires orientés. Vous proposez et participez à la création ou au développement des outils d’information et de communication. Vous participez aux salons/forums pour représenter le dispositif auprès des prescripteurs. Vous organisez des actions de promotion du dispositif avec des volontaires dans les quartiers politique de la ville (QPV). Vous recueillez l’ensemble des candidatures et envoyez/vous vous assurez qu’une réponse a été faite (aux prescripteurs et aux candidats). Vous réorientez, si besoin, les candidats vers un autre centre EPIDE ou toute autre structure pouvant répondre aux besoins du volontaire. Vous évaluez les candidatures et vous assurez de l’adéquation des profils des volontaires avec l’offre de service et les critères d’admission. Vous organisez les étapes de pré-sélection des candidats à convoquer, de préadmission et de sélection finale des volontaires. Vous organisez des visites de centre pour les candidats. Vous renseignez la base de données dans votre champ de compétences.

A l’aise dans la relation partenariale, vous justifiez d’une expérience minimum 5 ans dans le domaine de l’insertion et êtes en capacité d’activer votre réseau de partenaires sur le secteur de l’emploi. Vous faites preuve d’ascendance, de diplomatie et du sens de l’écoute. Qualités attendues : bonne communication professionnelle, dynamisme, proactivité, adaptabilité. Bonne maitrise d'office 365 (word, excel, Powerpoint) + agilité applicatifs métiers. Agent contractuel - ouvert également aux fonctionnaires par voie de détachement CDI Temps plein (39h/semaine) Permis B obligatoire Salaire : reprise d'ancienneté possible sur fonctions similaires ou emplois de même niveau. Fourchette de 2127 euros brut mensuel à 2816 euros brut.

2026-3105 - Assistant administratif (F/H)

Sat, 16 May 2026 22:09:06 Z

Description de l'offre :
Vos missions Nous recrutons un : ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) L’assistant(e) administratif(ve) organise et facilite le travail administratif du service auquel il/elle est rattaché ou un sein d'un pole administratif généraliste. Missions principales : • Gérer le standard téléphonique externe du centre ; • Accueillir, informer et orienter les visiteurs ; • Préparer, modifier, et mettre à jour les présentations ou autres documents de communication ; • Mettre à jour les tableaux de bord d’activités ; • Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus ; • Contribuer à la rédaction de courriers ; • Contrôler la conformité de la mise en forme des documents ; • Participer à la création de dossiers administratifs ; les classer dans le/les services ; • Renseigner les outils collaboratifs ; • Contribuer à la l’organisation des activités du centre ; • Saisir des données. Missions communes à tous les agents des centres : • S’assurer, dans les activités qu’il organise ou dont il est responsable, du maintien du cadre structurant autour du volontaire, en y apportant un sens pédagogique ; • S’informer et informer des évènements qui concernent les volontaires dont il a la responsabilité et gérer les fiches de suivi évènementiel ; • Assurer le reporting relatif à son champ de compétences ; analyser les résultats et proposer des solutions correctives si nécessaire ; • Participer à des projets, activités culturelles, ateliers et actions citoyennes.

Votre profil Niveau d’expérience : minimum 2 ans de gestion administrative dans une structure qui accueille du public Qualification : Bac pro Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités (AGOrA). Autres expériences ou formations compatibles avec le poste : ancien(ne) militaire, secrétaire administratif(ve), secrétaire médical(e), agent administratif, etc. Compétences techniques et qualités personnelles • Gestion administrative ; • Techniques de communication orales, écrites et numériques ; • Techniques de prise de notes et normes rédactionnelles ; • Utiliser des outils bureautiques et des logiciels métier ; • Discrétion professionnelle • Capacité à s’organiser et à prioriser • Faire preuve de rigueur et de précision • Capacité rédactionnelle

2025-3033 - Chef (fe) du service achats CDD 6 mois (F/H)

Thu, 14 May 2026 02:15:02 Z

Description de l'offre :
L'Epide recherche dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois un chef (fe) de service achats. Il/elle est chargé(e) garantit l’atteinte des objectifs opérationnels par l’optimisation des ressources et le suivi des indicateurs de performance. Il/elle définit la politique des achats de l’établissement et coordonne les opérations liées à la passation des marchés correspondants 1 – Management : Pilotage de l’action du service Décliner les objectifs opérationnels et assurer le reporting des activités auprès de son manager ; Organiser, coordonner, planifier et contrôler l'activité des équipes pluridisciplinaires en fixant les priorités ; Élaborer, négocier et suivre le budget du service. Animer et mobiliser l’équipe autour d’objectifs communs ; Responsabiliser les agents et favoriser la contribution de tous à la réflexion collective ; Impliquer, valoriser ses collaborateurs, et favoriser le développement de leurs compétences ; Fixer et évaluer les objectifs individuels et collectifs et veiller à leur atteinte. 2 - Approvisionnement : Définir des stratégies d’optimisation d'achat et d’approvisionnement et les mettre en œuvre conformément aux indicateurs d’objectifs de performance ; Piloter l’ensemble des moyens logistiques (notamment l’habillement, la flotte automobile, la restauration) dans une démarche de développement durable ; Valider les procédures de marchés publics selon les modalités contractuelles les plus à même d’apporter la performance économique tout en garantissant la régularité juridique conformément au contrat d’objectif et de performance ; Hiérarchiser la passation des marchés publics en fonction des priorités de l’établissement et de la stratégie d’achat mise en œuvre ; Piloter et consolider, au niveau national, les résultats quantitatifs et qualitatifs des actions achats et approvisionnements ; Prioriser et orienter les actions de progrès en lien avec les cibles d’économie annuelle et les directives de la direction des achats de l’Etat (DAE) ; 3- Commande publique : · Piloter les différentes étapes de la passation d’un marché, de la définition du besoin à l’exécution du marché ; · Effectuer un reporting régulier à son supérieur hiérarchique ; 4 - Animation de réseau interne et externe : Conseiller, accompagner et former les centres et la direction générale dans son domaine ; Conduire des projets ou actions dans son domaine ; Favoriser la mutualisation des bonnes pratiques ; Superviser l’animation du réseau externe au niveau de l’approvisionnement et de la logistique.

De formation juridique (droit public / droit de la commande publique) expertise dans le domaine des procédures de marchés publics et du droit des contrats publics expérience dans la fonction publique Etre capable de faire preuve d'un esprit de synthèse et d'analyse, Aptitude rédactionnelle confirmée, Maîtrise des outils bureautiques et de la plateforme de dématérialisation des marchés publics Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité, de rigueur et de qualités relationnelles, expérience de management de cadres A

2026-3143 - Coordonnateur du patrimoine immobilier (F/H)

Tue, 12 May 2026 11:06:38 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (92), un : Coordonnateur du patrimoine immobilier (F/H) Sous la responsabilité du chef de service infrastructures, le/la coordonnateur(trice) du patrimoine immobilier assure la maitrise d’œuvre, pour un portefeuille de centres, des opérations de travaux dans le respect de la réglementation en vigueur. Il représente également le maitre d’ouvrage pour les opérations gros travaux. Missions principales : 1 – Gestion d’un parc immobilier (portefeuille de centres) • Recueillir les besoins des centres et les analyser ; • Evaluer et analyser l’infrastructure au moyen d’un inventaire physique annuel ; • Participer à l’élaboration du schéma directeur d’infrastructure ; • Proposer une programmation annuelle et pluriannuelle des opérations de travaux avec estimation des coûts ; • Constituer la partie technique des dossiers de consultation des entreprises (rédaction du CCTP) ; • Participer à la négociation des marchés de travaux et des contrats de maintenance ; • Analyser les offres des marchés publics de son périmètre et rédiger le rapport d’analyse des offres. • Assurer les visites semestrielles de sécurité dans les centres. 2 – Réalisation de travaux d’infrastructure et de maintenance des équipements techniques : • Accompagner les centres dans la mise en œuvre des travaux ; • Assurer le suivi de travaux auprès des entreprises ; • Suivre et contrôler l’exécution et la fin des opérations de travaux ; • Assurer le respect des contrôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO) et préconiser les actions correctives éventuelles ; • Suivre les crédits alloués et actualiser le calendrier des opérations.

Issu.e d’une formation supérieure technique, vous justifiez d’une première expérience réussie en conduite d’opérations et gestion technique de patrimoine immobilier. Vous maîtrisez la réglementation ERP et idéalement les procédures en matière d’achats publics. Vous avez également déjà piloté des projets de construction/réhabilitation lourde. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de rigueur, de méthodes et de réelles qualités à planifier et prioriser vos actions. Vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre capacité à être force de proposition seront de réels atouts pour ce poste pour lequel des déplacements fréquents seront à prévoir sur l’ensemble du territoire.

2025-2951 - Chargé d'exécution financière (F/H)

Fri, 08 May 2026 22:06:35 Z

Description de l'offre :
A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d’engagement, de respect et de dépassement de soi, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr Nous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (92) un : Chargé d'exécution financière (F/H) Sous la responsabilité du chef de service exécution financière, l'analyste financier (F/H) assure le contrôle de 2ème niveau dans le respect de l’application du décret relatif à la gestion budgétaire et comptable public, du code des marchés publics, et des procédures internes de l’établissement.. Missions principales : 1 – Exécution des dépenses • Enregistrer les factures CHORUS ; • Contrôler et ordonnancer les factures d’un portefeuille de centres/directions hors masse salariale ; • Administrer, contrôler et ordonnancer les dépenses relatives aux remboursements de frais de mission ; • Liquider les dépenses des régies ; • Ordonnancer les allocations et secours des volontaires. 2 – Exécution des recettes et autres transactions comptables • Suivre et émettre les ordres à recouvrer ; • Régulariser les rejets bancaires constatés par l’agence comptable ; • Assurer le suivi des régularisations des avances versées aux tiers ; 3 – Certification des comptes et qualité comptable • Participer aux opérations de clôture ; • Préparer les documents généraux sur la clôture des comptes ; • Assurer le délai global de paiement des dépenses du portefeuille de centres gérés. 4 - Animation de réseau • Conseiller et accompagner les entités en matière de dépenses et de recettes ; • Participer aux opérations de contrôle dans les centres.

De Formation supérieure en gestion/comptabilité. Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Organisé et rigoureux, vous maîtrisez la gestion comptable ainsi que la préparation, l'élaboration et le suivi et l'exécution budgétaire. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, avez le sens de la communication et appréciez le travail en équipe et en transversalité. Autonome dans l'exécution de vos tâches, vous êtes aussi force de proposition. RELATIONNEL : - Savoir travailler en équipe, en transversalité et en partenariat - Être disponible - Respecter le secret professionnel lié aux missions - Avoir le sens du service public - Savoir s'adapter - Être réactif et rester en veille vis-à-vis des évolutions législatives

2026-3068 - Coordonnateur budget (F/H)

Fri, 08 May 2026 22:06:12 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons un Coordinateur budget (H/F) au sein de la Direction générale de l'EPIDE. Sous la responsabilité du Chef de service budget, le coordonnateur budget contribue à la fiabilisation des informations budgétaires et du respect des règles de gestion de l’établissement. Missions principales : 1 – Budget : Gestion d’un portefeuille d’entités (centres / directions DG) • Fiabiliser le suivi de l’exécution budgétaire au sein du logiciel budgétaire et comptable (imputation budgétaire, mouvement budgétaire) ; • Participer à la construction budgétaire : mise à jour référentiels, connaissances de règles budgétaires, programmation ; • Contribuer à la consolidation des informations financières, à leur fiabilisation, de la programmation et à la clôture des comptes ; • Synthétiser les budgets des services et directions. 2 - Contrôle budgétaire • Participer à la réussite des indicateurs de performance budgétaire (taux de consommation, taux de fiabilité de la programmation) ; • Proposer des améliorations pour fiabiliser la programmation reposant sur des indicateurs d’activité. 3 - Missions transverses et communes à tous les coordonnateurs • Conseiller et accompagner les différents acteurs de la chaine de la dépense dans la gestion et le suivi de leur budget ; • Participer aux opérations de contrôle dans les centres.

Votre profil Idéalement diplômé d’une formation en finance, comptabilité, contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience professionnelle sur un poste similaire Vous avez une bonne maîtrise de la réglementation relative aux achats et à la gestion budgétaire des établissements publics. Vous êtes reconnus pour les compétences/qualités suivantes : • Bonne maîtrise des outils informatiques ; • Capacité d’adaptation ; • Bonne communication écrite et orale ; • Gestion du temps et des priorités ; • Capacité d’analyse et de synthèse • Bonne qualité relationnelle ; • Sens du travail en équipe.

2026-3133 - Chargé de paie (F/H)

Wed, 06 May 2026 10:19:32 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons actuellement pour la Direction Générale de l’EPIDE à Malakoff (92), un Chargé de la gestion de la paie (H/F) Sous la responsabilité du chef de service gestion du personnel, vous assurez le traitement de la paie des agents de l’établissement dans le respect de la réglementation, des procédures et des engagements de confidentialité, dans le cadre d'un remplacement temporaire. Missions : · Vous collectez, traitez et contrôlez les éléments constitutifs de la paie, dans le respect du calendrier établi. · Vous effectuez la saisie des données relatives à la paie dans le SIRH pour traitement et en assurez la gestion (arrêts maladie, accidents du travail, SFT, congés, fins de contrat) et préparez les déclarations sociales, mensuelles ou annuelles. · Vous vérifiez l’ensemble des résultats obtenus avant transmission à l’agent en charge du contrôle. · Vous mettez à jour le dossier individuel de l’agent, réalisez les corrections nécessaires dans le logiciel le cas échéant et éditez l’ensemble des documents individuels et collectifs à transmettre ou à archiver. · Vous produisez les actes relatifs aux différentes positions administratives, selon les modèles du service. · Vous effectuez des réponses écrites et orales à des questions de 1er niveau dans le périmètre qui vous est confié.

Vous justifiez d’une expérience significative de la paie, idéalement dans le secteur public. Vous disposez d’une bonne connaissance des positions administratives et du traitement des arrêts maladie. Faisant preuve de rigueur et d’organisation, vous avez de bonnes capacités d’adaptation et un bon relationnel ; vous faites preuve de discrétion. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques. Vous savez gérer votre temps et les priorités.

2026-3082 - Moniteur (F/H)

Mon, 04 May 2026 16:21:29 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons pour le futur centre EPIDE de Lanrodec (22), un CDD pour le poste de: MONITEUR (H/F) Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, le Moniteur (H/F) participe à l’acquisition des savoir-être, de l’autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l’insertion sociale et professionnelle des volontaires (adolescents de 17-25 ans) en encadrant les activités et en assurant la surveillance de jour et de nuit. Vos missions : Assurer les services quotidiens ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit, Accueillir, accompagner et transporter les volontaires, Assurer la gestion et la mise en œuvre des Travaux d’Entretien Collectif (TEC) du centre, Participer aux temps de cohésion et encadrer la vie collective des volontaires, Suivre les activités des volontaires et veiller à leur assiduité, Participer à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires, Animer des séquences pédagogiques relatives à l’acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun, Participer à l’encadrement et/ou animer des activités sportives, culturelles et artistiques, Participer à l’évaluation de leur autonomie, Renseigner le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences.

Votre profil, vos expériences : Vous justifiez d’une expérience dans l’encadrement d’un public jeune en difficulté. Compétences / Connaissances requises : Animation de groupe Psychosociologie de l’adolescent Travail en équipe pluridisciplinaire Conduite d’entretien Pratique du sport souhaitée Qualités/Savoir-être : Excellent relationnel Sens de l’écoute, empathie Dynamique Force de proposition Notre spécificité : Titulaire du permis B obligatoire (déplacements fréquents en dehors du centre)

2026-3126 - Moniteur éducateur (F/H)

Wed, 29 Apr 2026 22:10:58 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons un : MONITEUR (H/F) Vos missions : Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, le Moniteur (H/F) participe à l’acquisition des savoir-être, de l’autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l’insertion sociale et professionnelle des volontaires (adolescents de 17-25 ans) en encadrant les activités et en assurant la surveillance de jour et de nuit. Vos responsabilités auprès de nos jeunes volontaires : Assurer les services quotidiens ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit, Accueillir, accompagner et transporter les volontaires, Assurer la gestion et la mise en œuvre des Travaux d’Entretien Collectif (TEC) du centre, Participer aux temps de cohésion et encadrer la vie collective des volontaires, Suivre les activités des volontaires et veiller à leur assiduité, Participer à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires, Animer des séquences pédagogiques relatives à l’acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun, Participer à l’encadrement et/ou animer des activités sportives, culturelles et artistiques, Participer à l’évaluation de leur autonomie, Renseigner le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences.

Votre profil, vos expériences : Vous justifiez d’une expérience dans l’encadrement d’un public jeune en difficulté Compétences / Connaissances requises : Animation de groupe Psychosociologie de l’adolescent Travail en équipe pluridisciplinaire Conduite d’entretien Pratique du sport souhaitée Qualités/Savoir-être : Excellent relationnel Sens de l’écoute, empathie Dynamique Force de proposition Notre spécificité : Titulaire du permis B obligatoire (déplacements fréquents en dehors du centre pour amener les jeunes à leurs RDV)

2026-3115 - Moniteur (F/H)

Wed, 29 Apr 2026 12:54:11 Z

Description de l'offre :
Nous recrutons un: MONITEUR (H/F) Vos missions : Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, le Moniteur (H/F) participe à l’acquisition des savoir-être, de l’autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l’insertion sociale et professionnelle des volontaires (adolescents de 17-25 ans) en encadrant les activités et en assurant la surveillance de jour et de nuit. Vos responsabilités auprès de nos jeunes volontaires : Assurer les services quotidiens ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit, Accueillir, accompagner et transporter les volontaires, Assurer la gestion et la mise en œuvre des Travaux d’Entretien Collectif (TEC) du centre, Participer aux temps de cohésion et encadrer la vie collective des volontaires, Suivre les activités des volontaires et veiller à leur assiduité, Participer à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires, Animer des séquences pédagogiques relatives à l’acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun, Participer à l’encadrement et/ou animer des activités sportives, culturelles et artistiques, Participer à l’évaluation de leur autonomie, Renseigner le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences.

Votre profil, vos expériences : Vous justifiez d’une expérience dans l’encadrement d’un public jeune en difficulté Compétences / Connaissances requises : Animation de groupe Psychosociologie de l’adolescent Travail en équipe pluridisciplinaire Conduite d’entretien Pratique du sport souhaitée Qualités/Savoir-être : Excellent relationnel Sens de l’écoute, empathie Dynamique Force de proposition Notre spécificité : Titulaire du permis B obligatoire (déplacements fréquents en dehors du centre pour amener les jeunes à leurs RDV)

2025-2967 - Gestionnaire HSCT ET INFRA (F/H)

Mon, 20 Apr 2026 22:04:41 Z

Description de l'offre :
À travers sa mission et ses valeurs de confiance, de discipline et de responsabilité, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez nous ! www.epide.fr Nous recherchons pour le futur centre EPIDE de Brétigny-sur-Orge (91), un : Gestionnaire HSCT et INFRA (H/F) Au sein du service des moyens généraux, vous assurez la sécurité des personnes et vous contrôlez l’entretien des biens notamment des bâtiments dans le respect de la réglementation et des procédures internes à l’établissement. Concrètement, votre poste consiste à : Contrôler la viabilité de la structure et l’intégrité des installations techniques ; Rédiger le descriptif technique des travaux pour les demandes de devis, suivre les marchés publics et vérifier l’exécution des contrats de maintenance ; Organiser et diriger les travaux d'entretien et de rénovation en contrôlant leurs réalisations ; Rédiger et mettre à jour la documentation : document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER), registre de santé et de sécurité au travail, registre incendie, plans de prévention, permis feux, infrastructure, installations techniques et sécurité, etc. ; Organiser et participer à la commission locale hygiène et sécurité (CLHS) puis appliquer et suivre les décisions prises.

Niveau d’expérience : minimum 3 ans d’expérience dans le domaine Qualification : BTS bâtiment et travaux publics, BUT génie civil-construction durable, BUT métiers de la transition et de l'efficacité énergétiques ou Licence professionnelle mention métiers du BTP ou génie civil Compétences techniques :Expression technique des travaux et suivi des marchés publics Suivi des opérations de maintenance Connaissance des règles de sécurité, de sécurité incendie et d’hygiène Prévention des risques Qualités personnelles :Capacité à s’organiser et à prioriser Autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Communication écrite Les indispensables :Titulaire du permis B Avoir une habilitation électrique BS Autres expériences ou formations compatibles avec le poste : ancien(ne) militaire.

2026-3044 - Directeur du développement (F/H)

Fri, 20 Mar 2026 23:08:31 Z

Description de l'offre :
Sous l’autorité de la directrice générale, à la tête de la direction du développement et membre du comité de direction générale, vous avez pour mission, dans le cadre du contrat d’objectifs et de performance 2025-2027 de l’établissement, de : - piloter l’avancée des projets de développement de l’EPIDE, - mettre en œuvre une stratégie de communication qui soutienne l’atteinte des objectifs du COP, - assurer le recrutement des publics prioritaires de l’EPIDE, dans les proportions fixées dans le cadre du COP ; - assurer, en lien avec la direction du pilotage de la performance, la mesure de l’impact des activités de l’établissement au bénéfice des jeunes volontaires à l’insertion, et de produire les analyses nécessaires à l’amélioration de cet impact, - réaliser le bilan du COP 2025-2027, à échéance annuelle puis en fin de période, et anticiper la préparation du COP 2028-2030. Vous vous appuyez pour cela sur une direction composée : - d’un pôle communication interne et externe (4 agents en poste) ; - d’une « Task force objectifs prioritaires » (2 agents en poste dont une directrice de projets) ; - d’ un service études et projets de développement (un chef de service, et un ou plusieurs recrutements à prévoir). Dans votre fonction, en concertation avec les membres du comité de direction générale, vous assurez l’atteinte des objectifs du COP 2025-2027 liées à la direction du développement, et en particulier : - la création de nouveaux centres EPIDE, notamment en cœur de quartiers ; - le recrutement des publics prioritaires de l’EPIDE : jeunes issus de QPV et jeunes femmes. - la mise en œuvre d’une communication qui renforce la notoriété de l’établissement auprès de ses audiences cibles, et renforce sa culture et cohésion internes ; - la mise en œuvre du programme de travail pluriannuel du conseil scientifique de l’établissement, et la réalisation des études et analyses nécessaires pour informer les travaux visant à améliorer son offre de services et les taux d’insertion.

De formation supérieure de niveau bac +5 (grande école, université, IEP, ou équivalent). Votre intérêt pour les politiques publiques de la jeunesse et de l'insertion ou de l'emploi est confirmé. Vous disposez d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction et en management idéalement au sein d’un organisme public, parapublic, associatif ou d’intérêt général. Dans votre parcours, vous démontrez une expérience confirmée dans les domaines suivants: En pilotage stratégique de projets de développement, dans un cadre pluriannuel formalisé (COP ou équivalent), incluant le suivi des objectifs, des indicateurs. En définition et mise en œuvre de stratégies de communication institutionnelle, internes et externes, au service d’objectifs de recrutement de publics cibles, de notoriété et de cohésion interne. En pilotage de plans d’actions ciblés, de suivi d' impact (recrutement QPV etc) ainsi que d'études et de démarches d'évaluation de dispositifs.